تضمن ميثاق الخليجية الجودة والسرعة بتقديم خدمتها من خلال الخطوات التالية

:تحويل الرواتب الشهرية

• .معالجة كشوف مرتبات الموظفين تحت مظلة نظام العمل في المملكة •
• .التحقق من صحة المدخلات الواردة من عملائنا حسب سياساتهم المحددة مسبقاً •
• .تزويد العميل بتقرير موحد عن حالة الموظف نهاية كل شهر •

: الامتثال للمرتبات

• .(GOSI) المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية •
• .(WPS) نظام حماية الأجور •

: تسديد التعويضات والمتأخرات

: يقدم الموظفون المعارون مطالبات التعويض الخاصة بهم، لتتعامل ميثاق الخليجية مع هذه المطالبات حسب التالي

• .تحقق من صحة المطالبات الداخلية ومطابقتها لسياسات وإجراءات العميل •
• .دمج المطالبات المصادق عليها مع بيانات الرواتب •
• .إرسال تقارير موحدة عن التغييرات التي تم إجراؤها •

:إدارة استعلامات الموظفين

.مدير حساب مخصص لكل عدد من الموظفين لإدارة استعلامات ومساعدتهم بالخطوات اللازمة لإنهاء الإجراءات الحكومية المطلوبة، البنوك، المستشفيات، لتأمين الطبي وما إلى ذلك مما يساهم في سلامة إقامة وراحة

.الموظف لدفعه نحو مزيد من الإنجاز والعطاء تفخر ميثاق الخليجية بفريق عملها المتمكن في التجاوب مع جميع متطلبات العمال وفهم حاجاتهم مما يمكنهم من سرعة ودفة الاستجابة

: التسوية النهائية

• .رسم خطة تسليم العمل للموظف البديل او المسؤولين •
• .تسليم جميع المستحقات لنهاية الخدمة للموظف •
• .توقيع المستندات المطلوبة •
• .إجراءات تسليم العهد •
• .اصدار شهادات الخبرة •